Self-regulatory strength and performance: Dual predictor in cooperative university education

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Journal article
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https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000282270200002&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
DOI
10.1026/0932-4089/a000029
eISSN
2190-6270
Externe Identifier
  • Clarivate Analytics Document Solution ID: 655SQ
ISSN
0932-4089
Ausgabe der Veröffentlichung
4
Zeitschrift
ZEITSCHRIFT FUR ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
Schlüsselwörter
  • job performance
  • academic performance
  • ego-depletion
  • self-regulation
Paginierung
171 - 181
Datum der Veröffentlichung
2010
Status
Published
Titel
Self-regulatory strength and performance: Dual predictor in cooperative university education
Sub types
  • Article
Ausgabe der Zeitschrift
54

Data source: Web of Science (Lite)

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Abstract
<jats:p> In der modernen Arbeitswelt ist der anhaltende Trend zu einer stärkeren Eigenverantwortung der Beschäftigten zu beobachten. Hierdurch zunehmende Handlungsspielräume erfordern ein hohes Maß an Selbstregulation. Selbstregulationsprozesse finden vornehmlich in volitional gesteuerten Handlungsphasen statt, um das eigene Verhalten, Emotionen und Kognitionen beispielsweise den Organisationszielen entsprechend auszurichten. Geht man von einer individuell begrenzten Selbstregulationsstärke aus, so sollte sich diese letztendlich limitierend auf die individuelle berufliche Leistungsfähigkeit auswirken. Im Dualen Hochschulstudium müssen die Studierenden nicht nur ihre berufspraktische, sondern auch ihre akademische Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen. In der vorliegenden Studie wurden die Haupteffekte der Selbstregulationsstärke auf berufspraktische und akademische Leistungsindikatoren untersucht. Wir konnten zeigen, dass die individuelle Basiskapazität zur Selbstregulation in einer Stichprobe von 101 Studierenden der Dualen Hochschule Baden Württemberg (DHBW) Mannheim sowohl signifikante Zusammenhänge mit berufspraktischen als auch akademischen Leistungsindikatoren aufweist. Dies spricht dafür, dass die individuelle Basiskapazität zur Selbstregulation ein viel versprechendes Kriterium für Personalauswahlentscheidungen und Personalentwicklungsmaßnahmen ist. </jats:p>
Autoren
DOI
10.1026/0932-4089/a000029
eISSN
2190-6270
ISSN
0932-4089
Ausgabe der Veröffentlichung
4
Zeitschrift
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&amp;O
Sprache
de
Paginierung
171 - 181
Datum der Veröffentlichung
2010
Status
Published
Herausgeber
Hogrefe Publishing Group
Herausgeber URL
http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000029
Datum der Datenerfassung
2021
Titel
Selbstregulationsstärke und Leistung
Ausgabe der Zeitschrift
54

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