Career-supportive leadership: good for careers, bad for health?

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Journal article
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Autoren-URL
https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000307983800002&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
DOI
10.1007/s11612-012-0181-z
eISSN
1862-2615
Externe Identifier
  • Clarivate Analytics Document Solution ID: 995CF
ISSN
1618-7849
Ausgabe der Veröffentlichung
3
Zeitschrift
GRUPPENDYNAMIK UND ORGANISATIONSBERATUNG
Schlüsselwörter
  • Career-supportive leadership
  • Delegation
  • Feedback
  • Promotion
  • Career success
  • Psychological strain
Paginierung
209 - 224
Datum der Veröffentlichung
2012
Status
Published
Titel
Career-supportive leadership: good for careers, bad for health?
Sub types
  • Article
Ausgabe der Zeitschrift
43

Data source: Web of Science (Lite)

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Autoren
DOI
10.1007/s11612-012-0181-z
eISSN
1862-2615
ISSN
1618-7849
Ausgabe der Veröffentlichung
3
Zeitschrift
Gruppendynamik und Organisationsberatung
Sprache
de
Online publication date
2012
Paginierung
209 - 224
Datum der Veröffentlichung
2012
Status
Published
Herausgeber
Springer Science and Business Media LLC
Herausgeber URL
http://dx.doi.org/10.1007/s11612-012-0181-z
Datum der Datenerfassung
2024
Titel
Aufstiegsförderliche Führung – gut für den Aufstieg, schlecht für die Gesundheit?
Ausgabe der Zeitschrift
43

Data source: Crossref

Autoren
Zeitschrift
GIO-GRUPPE-INTERAKTION-ORGANISATION-ZEITSCHRIFT FUER ANGEWANDTE ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
Artikelnummer
3
Paginierung
209 - 224
Datum der Veröffentlichung
2012
Herausgeber
SPRINGER VIEWEG-SPRINGER FACHMEDIEN WIESBADEN GMBH ABRAHAM-LINCOLN STASSE 46 …
Datum der Datenerfassung
2019
Titel
Career-supportive leadership: good for careers, bad for health?
Sub types
  • article
Ausgabe der Zeitschrift
43

Data source: Manual

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