Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz
- Publikationstyp:
- Zeitschriftenaufsatz
- Metadaten:
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- Autoren
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- Zeitschrift
- Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O
- Datum der Veröffentlichung
- 2013
- Herausgeber
- Hogrefe Verlag Göttingen
- Datum der Datenerfassung
- 2019
- Titel
- Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz
- Sub types
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Datenquelle: Manual
- Andere Metadatenquellen:
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- Beziehungen:
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