Balancing psychological contracts: Validation of a typology

Publikationstyp:
Zeitschriftenaufsatz
Metadaten:
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Autoren-URL
https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000255290900003&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
DOI
10.1080/09585190801953590
Externe Identifier
  • Clarivate Analytics Document Solution ID: 292UF
ISSN
0958-5192
Ausgabe der Veröffentlichung
4
Zeitschrift
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Schlüsselwörter
  • exchange balance
  • job satisfaction
  • life satisfaction
  • organizational commitment
  • psychological contract
  • temporary employment
  • violation
Paginierung
543 - 561
Datum der Veröffentlichung
2008
Status
Published
Titel
Balancing psychological contracts: Validation of a typology
Sub types
  • Article
Ausgabe der Zeitschrift
19

Datenquelle: Web of Science (Lite)

Andere Metadatenquellen:
Autoren
DOI
10.1080/09585190801953590
eISSN
1466-4399
ISSN
0958-5192
Ausgabe der Veröffentlichung
4
Zeitschrift
The International Journal of Human Resource Management
Sprache
en
Paginierung
543 - 561
Datum der Veröffentlichung
2008
Status
Published
Herausgeber
Informa UK Limited
Herausgeber URL
http://dx.doi.org/10.1080/09585190801953590
Datum der Datenerfassung
2024
Titel
Balancing psychological contracts: Validation of a typology
Ausgabe der Zeitschrift
19

Datenquelle: Crossref

Autoren
Zeitschrift
The International Journal of Human Resource Management
Artikelnummer
4
Paginierung
543 - 561
Datum der Veröffentlichung
2008
Herausgeber
Taylor & Francis
Datum der Datenerfassung
2019
Titel
Balancing psychological contracts: Validation of a typology
Sub types
  • article
Ausgabe der Zeitschrift
19

Datenquelle: Manual

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