Instrumentality and expressiveness at work

Publikationstyp:
Zeitschriftenaufsatz
Metadaten:
Autoren
Sammlungen
  • metadata
ISSN
0932-4089
Ausgabe der Veröffentlichung
3
Zeitschrift
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Schlüsselwörter
  • 150 Psychologie
  • 150 Psychology
Sprache
eng
Paginierung
Seiten: 111 - 124
Datum der Veröffentlichung
2014
Herausgeber
Hogrefe
Herausgeber URL
http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000148
Datum der Datenerfassung
2020
Datum, an dem der Datensatz öffentlich gemacht wurde
2020
Zugang
Public
Titel
Instrumentality and expressiveness at work : predictors of the strain and job satisfaction of men in female-dominated occupations
Ausgabe der Zeitschrift
58

Datenquelle: METADATA.UB

Andere Metadatenquellen:
Autoren
Autoren-URL
https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000338425700001&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
DOI
10.1026/0932-4089/a000148
eISSN
2190-6270
Externe Identifier
  • Clarivate Analytics Document Solution ID: AK4WT
ISSN
0932-4089
Ausgabe der Veröffentlichung
3
Zeitschrift
ZEITSCHRIFT FUR ARBEITS-UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
Schlüsselwörter
  • instrumentality
  • expressiveness
  • strain
  • men in female-dominated occupations
Paginierung
111 - 124
Datum der Veröffentlichung
2014
Status
Published
Titel
Instrumentality and Expressiveness at Work Predictors of the Strain and Job Satisfaction of Men in Female-Dominated Occupations
Sub types
  • Article
Ausgabe der Zeitschrift
58

Datenquelle: Web of Science (Lite)

Abstract
<jats:p>Men’s professional work roles require different attributes according to the gender-typicality of their occupation (female- versus male-dominated). We predicted that levels of men’s strain and job satisfaction would be predicted by levels of self-ascribed instrumental and expressive attributes. Therefore, we tested for positive effects of instrumentality for men in general, and instrumentality in interaction with expressiveness for men in female-dominated occupations in particular. Data were based on a survey of 213 men working in female-dominated occupations and 99 men working in male-dominated occupations. We found instrumentality to be negatively related to men’s strain and positively related to their job satisfaction. We also found expressiveness of men in female-dominated occupations to be related to reduced strain when instrumentality was low. This suggests it is important for men to be able to identify highly with either instrumentality or expressiveness when regulating role demands in female-dominated occupations.</jats:p>
Autoren
DOI
10.1026/0932-4089/a000148
eISSN
2190-6270
ISSN
0932-4089
Ausgabe der Veröffentlichung
3
Zeitschrift
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&amp;O
Sprache
de
Paginierung
111 - 124
Datum der Veröffentlichung
2014
Status
Published
Herausgeber
Hogrefe Publishing Group
Herausgeber URL
http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000148
Datum der Datenerfassung
2023
Titel
Instrumentality and Expressiveness at Work
Ausgabe der Zeitschrift
58

Datenquelle: Crossref

Autoren
Zeitschrift
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O
Datum der Veröffentlichung
2014
Herausgeber
Hogrefe Verlag Göttingen
Datum der Datenerfassung
2019
Titel
Instrumentality and expressiveness at work
Sub types
  • article

Datenquelle: Manual

Beziehungen:
Eigentum von

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