Have we made ourselves (too) clear?-Performance effects of the incentive explicitness in CEO compensation
- Publikationstyp:
- Zeitschriftenaufsatz
- Metadaten:
-
- Autoren
- Jana Oehmichen
- Laura Jacobey
- Michael Wolff
- Autoren-URL
- https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000539445800008&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
- DOI
- 10.1016/j.lrp.2019.101893
- eISSN
- 1873-1872
- Externe Identifier
- Clarivate Analytics Document Solution ID: LW9EV
- ISSN
- 0024-6301
- Ausgabe der Veröffentlichung
- 3
- Zeitschrift
- LONG RANGE PLANNING
- Schlüsselwörter
- Agency theory
- Compensation design
- Executive compensation
- Performance-based compensation
- Shareholder goals
- Artikelnummer
- ARTN 101893
- Datum der Veröffentlichung
- 2020
- Status
- Published
- Titel
- Have we made ourselves (too) clear?-Performance effects of the incentive explicitness in CEO compensation
- Sub types
- Article
- Ausgabe der Zeitschrift
- 53
Datenquelle: Web of Science (Lite)
- Andere Metadatenquellen:
-
- Autoren
- Jana Oehmichen
- Laura Jacobey
- Michael Wolff
- DOI
- 10.1016/j.lrp.2019.101893
- ISSN
- 0024-6301
- Ausgabe der Veröffentlichung
- 3
- Zeitschrift
- Long Range Planning
- Sprache
- en
- Artikelnummer
- 101893
- Paginierung
- 101893 - 101893
- Datum der Veröffentlichung
- 2020
- Status
- Published
- Herausgeber
- Elsevier BV
- Herausgeber URL
- http://dx.doi.org/10.1016/j.lrp.2019.101893
- Datum der Datenerfassung
- 2023
- Titel
- Have we made ourselves (too) clear?—Performance effects of the incentive explicitness in CEO compensation
- Ausgabe der Zeitschrift
- 53
Datenquelle: Crossref
- Beziehungen:
- Eigentum von