Do Contracts Make Them Care? The Impact of CEO Compensation Design on Corporate Social Performance
- Publikationstyp:
- Zeitschriftenaufsatz
- Metadaten:
-
- Autoren
- Jean McGuire
- Jana Oehmichen
- Michael Wolff
- Roman Hilgers
- Autoren-URL
- https://www.webofscience.com/api/gateway?GWVersion=2&SrcApp=fis-test-1&SrcAuth=WosAPI&KeyUT=WOS:000471194900006&DestLinkType=FullRecord&DestApp=WOS_CPL
- DOI
- 10.1007/s10551-017-3601-8
- eISSN
- 1573-0697
- Externe Identifier
- Clarivate Analytics Document Solution ID: IC7ZA
- ISSN
- 0167-4544
- Ausgabe der Veröffentlichung
- 2
- Zeitschrift
- JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
- Schlüsselwörter
- Corporate social performance
- CEO compensation
- Pay duration
- Pay-performance sensitivity
- Behavioral agency
- Paginierung
- 375 - 390
- Datum der Veröffentlichung
- 2019
- Status
- Published
- Titel
- Do Contracts Make Them Care? The Impact of CEO Compensation Design on Corporate Social Performance
- Sub types
- Article
- Ausgabe der Zeitschrift
- 157
Datenquelle: Web of Science (Lite)
- Andere Metadatenquellen:
-
- Autoren
- Jean McGuire
- Jana Oehmichen
- Michael Wolff
- Roman Hilgers
- DOI
- 10.1007/s10551-017-3601-8
- eISSN
- 1573-0697
- ISSN
- 0167-4544
- Ausgabe der Veröffentlichung
- 2
- Zeitschrift
- Journal of Business Ethics
- Sprache
- en
- Online publication date
- 2017
- Paginierung
- 375 - 390
- Datum der Veröffentlichung
- 2019
- Status
- Published
- Herausgeber
- Springer Science and Business Media LLC
- Herausgeber URL
- http://dx.doi.org/10.1007/s10551-017-3601-8
- Datum der Datenerfassung
- 2020
- Titel
- Do Contracts Make Them Care? The Impact of CEO Compensation Design on Corporate Social Performance
- Ausgabe der Zeitschrift
- 157
Datenquelle: Crossref
- Beziehungen:
- Eigentum von