Organisationseinheit: Psychologisches Institut / Datenquelle: Manual - Universitätsbibliographie Suchergebnisse

Neu anfangen Organisationseinheit Psychologisches Institut Datenquelle Manual

41. UNIVERSITÄT LEIPZIG

Autoren:: Weißflog, Gregor; Rigotti, Thomas
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

42. Project Acronym: RE-SU-LEAD Project Title REwarding and SUstainable health-promoting LEADership

Autoren:: Mohr, Gisela; Otto, Kathleen; Rigotti, Thomas; Organisationspsychologie, Professur Arbeits-und; Isaksson, Kerstin; Kinnunen, Ulla
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

43. Organisationale Fairness

Autoren:: Rigotti, Thomas
Editoren:: Wirtz, Markus
Veröffentlichungsdatum:: 2013
Typ:: Kapitel

44. Atypisch beschäftigt Atypisch beschäftigt–gar nicht beschäftigt und trotzdem gestresst?

Autoren:: Rigotti, Thomas
Typ:: Sonstiges

45. Fairness im Arbeitsleben

Autoren:: Rigotti, Thomas
Veröffentlichungsdatum:: 2010
Typ:: Kapitel

46. 3.3 Zukünftige Forschung zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit

Autoren:: Rigotti, Thomas; Emmerich, Astrid; Holstad, Torsten
Veröffentlichungsdatum:: 2014
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

47. Exploring the dynamic context of temporary work: Career history, contract dynamics and future expectations

Autoren:: Clinton, M; Bernhard-Oettel, C; Rigotti, T; de Jong, JP
Veröffentlichungsdatum:: 2011
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

48. Rewarding and sustainable healthpromoting leadership

Autoren:: Rigotti, Thomas; Holstad, Thorsten; Mohr, Gisela; Stempel, Christiane; Hansen, Eric; Loeb, Carina; Isaksson, Kerstin; Otto, Kathleen; Kinnunen, Ulla; Perko, Kaisa
Veröffentlichungsdatum:: 2014
Typ:: Sonstiges

49. Moderne Feinde der Gesundheit im Arbeitsleben: Empfehlungen für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement

Autoren:: Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2008
Typ:: Kapitel

50. Arbeitsunterbrechungen als ständige Belastungsquelle–Folgen für ältere Beschäftigte

Autoren:: Rigotti, Thomas
Typ:: Sonstiges

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