Autor: Mohr, Gisela / Organisationseinheit: Psychologisches Institut / Datenquelle: Manual - Universitätsbibliographie Suchergebnisse

Neu anfangen Autor Mohr, Gisela Organisationseinheit Psychologisches Institut Datenquelle Manual

1. Differenzielle Aspekte psychischer Beanspruchung aus Sicht der Zielorientierung

Autoren:: Müller, Andreas; Mohr, Gisela; Rigotti, Thomas
Veröffentlichungsdatum:: 2004
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

2. Untersuchung der VVirksamkeit eines Belastungsbewältigungstrainings für den Lehrerberuf

Autoren:: Stück, Marcus; Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2004
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

3. Irritations-Skala zur Erfassung arbeitsbezogener Beanspruchungsfolgen: IS

Autoren:: Mohr, Gisela; Rigotti, Thomas; Müller, Andreas
Editoren:: Kemper, Christoph J
Veröffentlichungsdatum:: 2014
Typ:: Sonstiges

4. Der Erklärungswert des psychologischen Vertrages in drei organisationalen Kontexten

Autoren:: Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2004
Typ:: Sonstiges

5. Psychologische Verträge und ihr Zusammenhang mit psychosozialem Befinden von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

Autoren:: Rigotti, Thomas; Otto, Kathleen; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2007
Typ:: Kapitel

6. Trau Schau Wem

Autoren:: Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2006
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

7. Current evidence concerning employment contracts and employee/organizational well-being among workers in Europe

Autoren:: De Cuyper, Nele; De Witte, Hans; Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2003
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

8. Employment prospects of temporary and permanent workers: Associations with well-being and work related attitudes

Autoren:: Rigotti, Thomas; De Cuyper, Nele; De Witte, Hans; Korek, Sabine; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2009
Typ:: Zeitschriftenaufsatz

9. Psychological Contracting across Employment Situations PSYCONES

Autoren:: De Cuyper, Nele; De Witte, Hans; Rigotti, Thomas; Mohr, Gisela
Veröffentlichungsdatum:: 2004
Typ:: Sonstiges

10. Project Acronym: RE-SU-LEAD Project Title REwarding and SUstainable health-promoting LEADership

Autoren:: Mohr, Gisela; Otto, Kathleen; Rigotti, Thomas; Organisationspsychologie, Professur Arbeits-und; Isaksson, Kerstin; Kinnunen, Ulla
Typ:: Zeitschriftenaufsatz